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Autorité Marocaine du Marché des Capitaux recrute 3 Analystes Séniors (Rabat)
A propos de l’AMMC
En tant qu’autorité de régulation du marché des capitaux, l’AMMC a été instituée par le Dahir n° 1-13-21 portant loi n° 43-12 et a pour mission de :
- S’assurer de la protection de l’épargne investie en instruments financiers ;
- Veiller à l’égalité de traitement des épargnants, à la transparence et à l’intégrité du marché des capitaux et à l’information des investisseurs;
- S’assurer du bon fonctionnement du marché des capitaux et veiller à l’application des dispositions législatives et réglementaires ;
- Assurer le contrôle de l’activité des différents organismes et personnes soumis à son contrôle;
- Assurer le respect de la législation et de la réglementation en vigueur relatives à la lutte contre le blanchiment des capitaux, par les personnes et les organismes placés sous son contrôle;
- Contribuer à la promotion de l’éducation financière des épargnants;
- Assister le gouvernement en matière de réglementation du marché des capitaux.
Politique RH
Depuis sa création, l’Autorité du Marché s’est résolument engagée à développer son capital humain, composante essentielle pour remplir sa mission de manière optimale et pérenne.
La politique des ressources humaines de l’AMMC est très ambitieuse et constitue l’un des piliers stratégiques de développement de l’institution. Elle est construite autour de quatre axes principaux:
L’intégration :
Elle est nécessaire au développement des synergies et interactions entre les différents collaborateurs, ce qui est source d’efficacité. Elle permet, en outre, d’instaurer un sentiment d’identification et d’appartenance à l’AMMC et à ses valeurs.
La formation :
La gestion et le développement des talents est un aspect essentiel de la stratégie RH de l’AMMC. La formation permet de disposer de ressources qualifiées et performantes, tout en offrant des perspectives de carrière adéquates aux collaborateurs.
L’évolution :
L’aspiration au changement et à la progression est possible à l’AMMC à travers la promotion et la mobilité interne. La politique adoptée tout au long du parcours professionnel des collaborateurs s’appuie sur des outils RH appropriés, tels que les entretiens annuels et les évaluations d’activité et de performance.
La convivialité :
La convivialité au travail est un élément très important. Aussi, l’AMMC œuvre, en permanence, pour améliorer l’environnement de travail et pour renforcer la cordialité entre ses collaborateurs et l’esprit d’équipe. Depuis plusieurs années déjà, l’Autorité a institutionnalisé un certain nombre d’évènements réguliers qui convergent dans ce sens.
Autorité Marocaine du Marché des Capitauxrecrute 3 Analystes Séniors (Rabat)
L’AMMC lance un appel à candidature pour pourvoir aux postes d’Analystes Seniors, basés à Rabat.
Principales missions:
– Assurer le suivi de la mise en oeuvre du plan stratégique de l’AMMC;
– Assurer le suivi des partenariats institutionnels (nationaux et internationaux);
– Contribuer à la définition de l’action régionale et internationale de l’AMMC dans une logique de visibilité et d’unfluence et coordonner sa mise en oeuvre en veillant à la convergence des standars et normes internationales;
– Participer à l’animation et au développement des relations bilatérales avec les homologues étrangers;
– Assurer le suivi de la participation de l’AMMc dans les manifestations nationales & internationales;
– Faciliter l’échange d’assistance mutuelle entre l’AMMC et les régulateurs étrangers.
Profil:
– Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5), formation finance, issu d’une grande école ou université et ayant exercé en milieu international sur des sujets de régulation financière ou de coorpération économique.
– Une expérience confirmée de 3 ans dans le domaine de la Finance ou du Conseil est exigée.
Compétences et qualités:
– Capacités d’analyse et de synthèse;
– Grande rigueur;
– Grande curiosité intellectuelle;
– Sens de l’organisation;
– Connaissance du fonctionnement des marchés financiers;
– Parfaite capacité rédactionnelle.
Le(a) candidat(e) devra être parfaitement trilingue (Arabe, Français, Anglais).
Dossier de candidature:
– Curriculum vitae et Une lettre de motivation.
Important:
– Seuls les diplômes des écoles publiques et ceux disposant d’attestation d’équivalence délivrée par le Ministère de l’Enseignement Supérieur sont éligibles pour intégrer le processus.
Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante:
Au plus tard le 14/09/2018 à 16h00
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