Job Opportunity in Morocco
CNSS Emploi et Recrutement - Dreamjob.ma
A propos de la CNSS
Mission
Au-delà de sa mission d’établissement publique gérant le régime obligatoire de la sécurité sociale de l’ensemble des salariés du secteur privé au Maroc, la CNSS se voit également investie d’une seconde mission, celle d’œuvrer durablement pour l’amélioration de ses prestations et d’assurer des services de protection sociale toujours plus efficients. Une ambition citoyenne pour laquelle la CNSS mobilise toutes ses forces vives.
Notre signature « LE DEVOIR DE VOUS PROTEGER » illustre parfaitement cet état d’esprit et notre engagement à satisfaire au mieux les besoins de nos clients.
Valeurs
La responsabilité sociale, l’Orientation client et la valorisation du capital humain sont les trois valeurs que la CNSS met au cœur de ses activités pour réussir sa mission.
Responsabilité Sociale : Nous œuvrons pour garantir l’accès aux soins de santé et la sécurité du revenu pour nos assurés et à généraliser la couverture médicale et sociale pour l’ensemble de la population des salariés du secteur privé et leurs ayants-droit.
Orientation client : Nous mobilisons toutes nos ressources pour se concentrer sur l’écoute, le conseil, la satisfaction et l’anticipation des attentes de nos clients Assurés et Affiliés en mettant à leur disposition des services interactifs qui répondent à leurs besoins dans les meilleurs délais et ce de manière professionnelle, innovatrice et fiable.
Valorisation du capital humain : Nous investissons dans les ressources humaines en formant des collaborateurs motivés pour mettre leurs compétences au service de nos clients.
Concours CNSS 2018 (216 Postes)
Pour la réalisation de son plan stratégique de développement, la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), compte renforcer ses équipes par le recrutement de Techniciens spécialisés, d’infirmier(e)s, de Techniciens de santé, de Cadres et d’ingénieurs d’états.
La Caisse Nationale de Sécurité Sociale lance une opération de recrutement au titre de l’exercice 2018, pour les profils suivants :
Cadres Supérieurs Bac+5 (45 postes)
Titulaire d’un diplôme de Master ou d’un diplôme reconnu équivalent Bac+5, en Audit, Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité.
Vous avez obtenu votre diplôme avec une moyenne générale d’au moins 12/20 et vous êtes né(e) entre 1990 et 1993 « candidats(es) justifiant au moins 6 mois d’expérience » et 1994 et plus « candidats(es) sans expérience ».
Le stage de 6 mois au moins effectué pendant l’annèe de césure est considéré comme une expérience.
Cadres Juristes Bac+5 (11 postes)
Titulaire d’un diplôme de Master ou d’un diplôme reconnu équivalent Bac+5, Droit des Affaires, Droit Privé, Droit Pénal, assorti d’une licence en Droit. Vous êtes né(e) en 1988 et plus.
Ingénieurs d’État (6 postes)
Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur d’État en Organisation, Qualité Process, Génie des Procédés, Qualité Logiciel, Génie Logiciel, Génie Informatique, Etude et Développement Informatique, Génie Industriel et Logistique.
Vous avez obtenu votre diplôme avec une moyenne générale d’au moins 12/ 20 et vous êtes né(e) entre 1990 et 1993 « candidats(es) justifiant au moins 6 mois d’expérience » et 1994 et plus « candidats(es) sans expérience ».
Le stage de 6 mois au moins effectué pendant l’année de césure est considéré comme une expérience.
Cadres Bac+3 (1 poste)
Titulaire d’un diplôme de Licence ou d’un diplôme reconnu équivalent Bac+3 (formation initiale), Gestion d’Entreprise, Finance, Comptabilité.
Vous avez obtenu votre diplôme avec une moyenne générale d’au moins 12/20 et vous êtes né(e) entre 1992 et 1994 « candidats(es) justifiant une expérience » et 1995 et plus « candidats(es) sans expérience ».
Infirmiers et Techniciens de Santé Bac+3 (60 postes)
Titulaire d’un diplôme de Licence Bac+3 ou d’un diplôme reconnu équivalent (formation initiale) en Professions Infirmières et Techniques de Santé : Anesthésie, Laboratoire, Radiologie, Sage Femme, Infirmier Polyvalent. Vous êtes né(e) en 1973 et plus.
Techniciens Spécialisés Bac+2 (93 postes)
Titulaire d’un diplôme de Technicien Spécialisé (DTS, BTS, DUT) en Gestion d’entreprise, Comptabilité, Commerce, Ressources Humaines, Système Informatique et Réseaux. Vous avez obtenu votre diplôme avec une moyenne générale d’au moins 12/ 20 et vous êtes né(e) en 1996 et plus.
Les candidats, de nationalité marocaine, sont invités à enregistrer leur candidature uniquement sur le lien suivant: www.strategieetmanagement.ma/recrut.cnss18
Les formulaires de candidature doivent être enregistrés au plus tard le 19 septembre 2018 à minuit, date de validation en ligne faisant foi. Un accusé de réception de leur candidature leur sera délivré.
Les candidats(es) présélectionnés(es) sur formulaire seront invités(es) par courriel et via l’espace candidat disponible sur le site www.strategieetmanagement.ma/recrut.cnss18 à déposer leur dossier de candidature soit par dépôt physique soit par courrier postale avant le 26 septembre 2018. (Date du cachet de la poste faisant foi), à l’adresse suivante: 11, rue Najib Mahfoud, Quartier Gauthier, Casablanca 20200.
Pièces constitutives du dossier de candidature :
– Copie de l’invitation pour dépôt de dossier.
– Curriculum vitae détaillé.
– 1 copie du baccalauréat (recto-verso).
– 1 copie du diplôme dans les spécialités susmentionnées, à la limite, une copie de l’attestation de réussite pour les candidats relevant de la promotion 2018 (le diplôme doit mentionner la spécialité ou être accompagné d’une attestation la précisant).
– Copie de l’attestation d’équivalence, s’il y a lieu.
– 1 copie du relevé de notes et résultat de fin de formation (sont exclus les cadres juristes).
– 1 copie de la carte nationale d’identité (recto-verso).
– Copie de(s) attestations de travail (s) ou copie de l’attestation du stage effectué durant l’année de césure pour les cadres supérieurs et Ingénieurs d’Etat
– Copie de la « carte d’handicapé » pour les personnes en situation d’handicap.
-1 copie de la carte spéciale pour les candidats ayant la qualité de résistant, de pupille de la nation ou d’ancien militaire ou combattant.
– Copie de la licence en droit (uniquement pour les juristes).
– Autorisation de passer le concours délivrée par les services chargés de la gestion des ressources humaines (uniquement pour les fonctionnaires).
– Copie de l’invitation pour dépôt de dossier.
– Curriculum vitae détaillé.
– 1 copie du baccalauréat (recto-verso).
– 1 copie du diplôme dans les spécialités susmentionnées, à la limite, une copie de l’attestation de réussite pour les candidats relevant de la promotion 2018 (le diplôme doit mentionner la spécialité ou être accompagné d’une attestation la précisant).
– Copie de l’attestation d’équivalence, s’il y a lieu.
– 1 copie du relevé de notes et résultat de fin de formation (sont exclus les cadres juristes).
– 1 copie de la carte nationale d’identité (recto-verso).
– Copie de(s) attestations de travail (s) ou copie de l’attestation du stage effectué durant l’année de césure pour les cadres supérieurs et Ingénieurs d’Etat
– Copie de la « carte d’handicapé » pour les personnes en situation d’handicap.
-1 copie de la carte spéciale pour les candidats ayant la qualité de résistant, de pupille de la nation ou d’ancien militaire ou combattant.
– Copie de la licence en droit (uniquement pour les juristes).
– Autorisation de passer le concours délivrée par les services chargés de la gestion des ressources humaines (uniquement pour les fonctionnaires).
Les candidat(e)s éligibles suite au scoring seront convoqué(e)s pour le concours qui aura lieu à Casablanca le 13 octobre 2018 et/ou 14 octobre 2018.
Attention :
Durant tout le processus de recrutement aucune dépense ni frais de dossier ne sont requis.
Seuls les diplômes délivrés par les instituts, écoles ou universités publics marocains, en formation initial, ou les instituts, écoles ou universités privés ou étrangers disposant d’attestation d’équivalence délivrée par le Ministère de l’Education Nationale, de la Formation professionnelle, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique sont éligibles.
Renseigner obligatoirement la demande de candidature à travers le lien communiqué en haut, et assurez vous de l’exactitude et l’exhaustivité des informations avant validation. Le formulaire une fois validé ne peut être modifié ou supprimé.
Tout candidat ne peut postuler qu’à un seul profil, toute double demande sera systématiquement rejetée.
Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil recherché ou fausse déclaration sera automatiquement écarté.
25% des postes sont réservés aux personnes ayant la qualité de résistant, de pupille de la nation, et d’ancien militaire ou combattant, et 7% aux personnes handicapées, et seront traités conformément à la réglementation en vigueur.
Les candidats(es) ayant la qualité de résistant, de pupille de la nation ou d’ancien militaire ou combattant doivent transmettre leurs dossiers de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les Œuvres Sociales des Anciens Militaires et Anciens Combattants, accompagnés d’une attestation justifiant cette qualité, (après enregistrement de leur candidature sur le lien sus-mentionné).
Les candidats(es) admis définitivement doivent être libre de tout engagement professionnel et totalement disponible au plus tard le 31 décembre 2018.
Pour plus d’informations sur l’opération de recrutement (Affectations, conditions requises, modalités de candidature, éléments de scoring, nature et coefficients des épreuves, planning du recrutement…) veuillez consulter les sites sur: www.emploi-public.ma, www.cnss.ma et www.strategieetmanagement.ma/recrut.cnss18
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